今天大家来跟着123标志的小编一起通过一张图看看，在当下这些互联网科技公司中，在百度工作和在乐视网工作的区别到底是什么吧。
百度：狼厂，《鼓励狼性淘汰小资》读完再来。
乐视：发布会公司，一年开120多个发布会！又腻，又腻害。
百度：高层都叫Robin，基层叫厂长。
乐视：高层戏称超越哥，中层以上喊老贾。（基层都可以试试看 :-D）
百度：中产即视感。
乐视：逆袭中的屌丝。
百度：偏爱攻城狮程序猿，不少高层都是自己培养，30岁出头就有高管。
乐视：用人之际出手豪爽大方，明星与大牛频频加入，80后高富帅vp比比皆是。
百度：平均年龄26岁左右。人员流动大，同时也是行业的黄埔军校。
乐视：平均年龄31岁左右。团队经验丰富，是跳槽的好选择。
百度：前几年招得厉害，据说去年开始社招需要厂长特批。
乐视：大中小牛通通都到碗里来。
百度：有个P。（band5以上会有，天下几人能band5！？）
乐视：全民持股。据说五年后，百万富翁都是标配，千万富翁一抓一大把儿
百度：各种高大上，别人用过的我不用！自己用过的我不用！嗷嗷！
乐视：公司上下全部被洗脑，三句不离”生态”、”化反”，安利程度100%！
百度：技术同事一年可以自主申请两次晋升，通过评审委员会可以走技术T序列，到一定级别可以走管理M序列。市场部同事就不能自主申请…
乐视：生态型职级，说白了是你可以为晋升多个突破口，与集团的”生态化反”有相似之处。
百度：百度Hi，供应商也要装了才能愉快聊天。
乐视：爱用什么用什么。
百度：男女比例7:3，全部都是在加班…
乐视：男女比例5:3，在互联网公司已经算非常平衡。（美图别翻白眼好吗！）
百度：《鼓励狼性淘汰小资》、《鼓励狼性淘汰小资》、《鼓励狼性淘汰小资》。
乐视：有大活动全公司就停不下来，平时工作安排好了休个小长假还是可以的。
百度：停车免费。（百度大厦喔，不是后厂村路。）
乐视：易到券、网酒网券、手机券、电视券，生态系统各种券，爸妈在国企做的秒懂这感受。
百度：加班和上班有区别吗？
乐视：深夜出租车和专车师傅最爱。
百度：工位都是独立，空间也大，有衣柜，还有各种配套。不说了，我去按个摩先。
乐视：工位是神马？都是人挨着人坐，上班第一天都要现找窝儿。
百度：大众点评四星好评，味道担当。
乐视：中餐15块钱普通标准，你懂。加班晚餐免费供应。
百度：咖啡水果点心供应充足，其他到贩卖机任选，大厦里的贩卖机通通半价！
乐视：有个P。（找部零食贩卖机都要开启全楼寻宝模式）
百度：看度娘走秀，看老板表演。
乐视：等抽5000W股票，看老板表演。
百度：百度云实力接棒。
乐视：最左已被举报。
这就是互联网界的乡绅VS新贵。
没有黑心老板，没有黑心员工，只有黑科技的温床。
不服？！等你来黑。
“在百度和乐视这两个互联网科技公司工作分别是什么样的一种体验”上的2条回复
太长了…看都费劲
刘川？ 你在看么 说句话啊